CEOは、新しいタイプのHRエグゼクティブに注目しています。組織の変革が進む中、CHROの役割はもはや人材管理にとどまりません。

HRリーダーの優先事項や実践内容、直面する課題をより深く理解するため、ServiceNowは3つの地域・7つの業界にわたる1,225人のシニアHRエグゼクティブを対象に、包括的なグローバル調査を実施しました。その最終目標は、ビジネス戦略、組織のマインドセット、必要な人材・スキルを明確にし、企業の成長を加速させることです。

ビジネスの変革は、組織全体に大きな影響を与えます。本レポートをダウンロードし、その詳細なインサイトをご確認ください。

CHROには、ビジネスや成長目標を理解するだけでなく、経営チームと連携し、人的資本への影響を考慮しながら目標を設定することが求められています。その重要性についても、本レポートで詳しく解説します。